山梨労働局は、昨年度の労働相談件数が前年度比2.3%増の5690件に上ったと発表した。同局企画室は「厳しい経営環境が続き、職場環境が厳しくなくなっているのではないか」としている。

県内4カ所の労働基準監督署の総合労働相談コーナーなどへの労働相談のうち、労働基準法などの法違反を伴わない解雇や雇い止め、いじめ、労働条件引き下げなどの「個別労働紛争相談」は同14.3%増の1884件だった。内訳は、「いじめ・嫌がらせ」が442件と過去最高に上り、項目別でも最多。

また、労働局長による助言や指導の申し出受け付け件数は55件（同57.1%増）。内訳は「退職勧奨」10件、「いじめ・嫌がらせ」「懲戒処分」各8件など。紛争調整委員会によるあっせんの申請受理件数は34件（同41.7%増）だった。

引用：労働相談:前年度比2.3%増の5690件　山梨労働局、昨年度　／山梨
（2012年6月5日 毎日新聞 地方版）